Flexible externe Mitarbeiter-Anstellung über Payroll Plus

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Berechnen Sie jetzt die Kosten für Ihr individuelles Dienstleistungspaket. Geben Sie den gewünschten Betrag ein und wählen Sie zwischen Stundenlohn, Tageslohn, Monatslohn oder Fixpreis. Der Rechner zeigt Ihnen sofort die wichtigsten Eckdaten für Ihr individuelles Anstellungsmodell / Abrechnungsmodell.

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Anstellung externer Mitarbeiter über Payroll Plus

Payroll-Service für Unternehmen

Möchten Sie einen Teil Ihrer Mitarbeiter extern anstellen? Möchten Sie bestimmte Dienstleistungen extern vergeben? Zum Beispiel in folgenden Situationen: für befristete Einsätze, bei Personalstopp / Headcount Beschränkung, in wirtschaftlich unsicheren Zeiten oder immer dann, wenn der Aufwand und das Risiko einer Einstellung zu gross ist.

Über Payroll Plus können Sie ohne Aufwand und Risiko schnell und einfach Ihr Personal beschäftigen. Und das garantiert zu den besten Konditionen ab CHF 2.- Marge pro Stunde. Ihre Firma trägt kein Arbeitgeberrisko. Das heisst, Sie müssen keinen Arbeitsvertrag erstellen, Anmeldung für AHV, BVG oder auch Familienzulagen entfallen. Es entstehen keine Kosten bei Unfall oder Krankheit, denn Ihre Mitarbeiter sind bei Payroll Plus angestellt und bekommen den Lohn direkt von uns ausbezahlt. Und so funktioniert unser Anstellungsmodell. Sie melden uns Ihr Personal sowie den vereinbarten Lohn auf Stunden- oder Monatsbasis. Sie erhalten von uns einen Arbeitsvertrag für Ihre Mitarbeiter und die Auftragsbestätigung. Nach Erhalt der Stundenrapporte wird der Lohn innerhalb von 2 Arbeitstagen ausbezahlt. Monatslöhne werden automatisch per 25. überwiesen. Sie erhalten von Payroll Plus die Rechnung.


Beschäftigen Sie temporäres Personal?

Sollten Sie oder Ihr temporäres Personal mit Ihrem jetzigen Personalbüro nicht zufrieden sein (schlechte Betreuung, späte Lohnauszahlungen, falsche Abrechnungen etc.) dann dürfen Sie sehr gerne zu uns wechseln. Bei uns sind Sie immer herzlich Willkommen. Lassen Sie sich von Ihrem temporärem Mitarbeiter die Lohnabrechnung bringen. Gerne beraten wir Sie bei der Übernahme von temporären Mitarbeiter zu uns.

  • Arbeitgeber Risiko abtreten (Arbeitsvertrag ist zwischen Payroll Plus und Ihrem Personal )
  • Alle Sozialleistungen rechtssicher abgerechnet (AHV, ALV, BVG, UVG, Krankentaggeld, etc.)
  • Neue Mitarbeiter ohne Festanstellung testen (weniger Wechsel – weniger Aufwand)
  • Kurze Kündigungsfristen (0-3 Mt. = 2 Arbeitstage / 4-6 Mt. = 7 Tage / danach 1 Monat)
  • Bearbeiten und bezahlen von Krankheit- und Unfalltaggeld (Payroll Plus bezahlt)
  • Günstige Konditionen (bester Preis garantiert)
  • Mitarbeiter auf Projektbudget buchen (im Fall von Personalstopp)

Was unsere Kunden sagen:

Einige unserer Kunden: